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　　质检文化是质检发展历史、质检人的精神和质检工作体系三者内涵的集中体现，而核心价值理念更是质检文化中的精髓和灵魂。为此，应通过坚强的有力的核心价值观建设，对内凝聚和团结干部职工促进和谐发展，对外则体现质检系统的文化形象。核心价值观建设的有效推进是一项系统工程，确立核心价值理念一方面要能演绎出质检发展的光辉历程，另一方面还要紧扣现实形势需要，诠释好新时期质检工作的光荣使命。我们应围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”“十二字”方针，进一步凝炼有特色的“人民质检”文化内涵，着重从三个方面深入挖掘。

　　当前，把质检职能的转变体现在更加注重质量管理、质量安全监管、口岸疫病疫情防控、促进对外贸易发展等方面。融合质检职能，我们要进一步把严格把关和优质服务中的工作理念上升凝炼为行业文化，把勇于创新、积极探索的改革精神上升凝炼为行业新风，把始终维护人民群众的质量安全利益的本质属性凝炼为行业目标，成为全体干部职工一致的价值追求和共同的奋斗目标。

　　质检工作机构点多面广，尤其检验检疫机构多在口岸一线，有的基层工作点远离城市，工作生活条件相当艰苦。从新时期社会对质检的要求来看，质量安全与民生紧密相关，服务外贸与港澳台、国际市场紧密接轨，疫病疫情等危机的应对事关人民身心健康和社会稳定，多重的工作特点使得近年来，质检系统上下形成了务实创新、敢闯敢试、勇于担当的优良工作作风。提炼核心价值理念应融入这些时代、地域特性，特别是要融入党的十八大关于社会主义核心价值体系中关于“三个倡导”的基本内容，从不同层次去体现不同理念之间的相互联系，兼顾整体和个别价值愿望和追求的统一；同时确保核心价值理念既有精神层面的指导意义，又有落实在行动上的可行性，为基层贯彻落实质检核心价值观提供正确的方向。

　　质量是产品的生命，是质检工作存在和发展的基础，只有树立“100 1=0”质量观，才能做到确保质量安全。质量的追求永无止境，作为质量看守者，更应树立“你一我十，你十我百”的质量观，不断攀登质量的高峰。广东检验检疫局近几年在干部职工中开展排头兵主题教育活动，倡导在质量追求上勇当排头兵，通过开展技能比武、岗位练兵，大力弘扬质量诚信，宣传“人人关心质量”“质量关系你我”的先进质量理念，广大干部职工对工作质量树立起“今天要做得比昨天更好”的创先争优文化理念。

　　构建“忠于职守，勇于担当”的忠诚文化，让保国安民成为最高使命。党的十八大报告围绕推进“五位一体”建设的总布局，赋予质检部门更大的责任，作为质检人，敢于负责、勇于担当，既是党和人民事业的要求，更是每一个共产党人应该具有的精神状态。

　　打造科技服务，加强科技创新，提升科技对经济和质检事业发展的支撑引领作用，是当前质检事业加快发展的不竭动力。通过解决“检不出、检不准、检不快”的问题，各级技术部门和实验室为执法把关提供了强有力的技术保障。广东局近年来实施“科技兴检”战略文化，在科技兴检中引入绩效作为提升服务能力和履职能力的一项重要内容来抓，大力打造公共技术服务平台，充分发挥技术在质量检验、科技攻关、标准制修订、技术咨询和人员培训等方面的功能，促进各地产业集聚发展，形成强大的聚合效应，树立了良好的技术权威品牌。

　　为民服务的理念牢不牢、为民服务的实效强不强是服务文化的本质要求，也是衡量核心价值理念成效的重要标准之一。坚持以人民群众满意为标准，构建以“出入有境、服务无境”为方向的服务文化，关键在于坚定不移地主动服务地方经济社会发展，主动服务人民群众，主动服务内部和谐稳定，着力在转变机关作风、减少审批、优化流程等方面下功夫。实践证明，广东局近年来有主题有方向的文化理念，竭力打造全国文明示范窗口，争创全国文明单位，正确地引导广大干部职工在文明创建活动中树立起优良的作风，赢得社会各界和上级的充分肯定，时任广东省委书记汪洋同志就多次批示广东各级机关向广东局学习。

　　核心价值理念所确立的价值取向是推动质检事业创新发展的精神动力，所树立的道德规范是提升质检职工思想境界的意识准绳，所反映的人本理念是促进和谐质检稳步发展的重要保障。培植和推广质检文化的核心价值理念，必须以合理的、贴近群众生活、符合群众要求的载体进行文化建设，方能使新的文化理念得以传播，重点工作得以实现。

　　通过建设学习型、服务型、创新型党组织，进一步改进党员教育的方式，改变过去传统的单一的以灌输为主的教育手段，结合信息化等当前高科技方式方法，紧密结合干部职工在思想认识和工作、生活中产生的新问题，有针对性加强党员党性教育，突出加强理想信念教育，不断增强思想政治工作的感召力和凝聚力。通过加强社会主义道德教育，不断提高队伍整体思想道德素质，引导广大党员干部树立正确的从政道德，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党员的人格力量。

　　在文学艺术上融入核心价值理念的文化色彩，在行为规范上彰显质检人文的三个形象，通过生动活泼，群众喜闻乐见，以春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化地传输核心价值。干部职工中蕴藏着丰富而实际的文化资源，近些年来，基层创造了许多新鲜经验和好的做法。比如广东局提出“家和万事兴”治局理念，倡导上下和谐、内外和谐、检企和谐的文化观，在开展形式多样的群众性精神文明创建活动中，制作局歌，组织文艺演出、体育比赛、读书演讲、知识竞赛等多种活动，寓教于乐，引导干部职工自己教育自己，在参与中陶冶情操，密切感情，增强集体主义观念和进取精神，使创建工作在基层丰富多彩、形成声势，不断提高文明创建工作的层次和水平。

　　先进典型是先进文化代表者、传承者，党员干部的良好形象，是无声的最有效的理想信念教育。充分发挥先进典型和党员干部的示范引导作用，既是我们党思想政治工作的优良传统，也是群众自我教育的有效方法和重要途径。这几年广东局大力开展党旗下质检人的宣传，成功选树了捐资救学扶贫济困的邱良炳，爱岗敬业乐于奉献的模范林应太，乐于助人的周新旺、陈劲海等，这些身边典型的感人事迹，使大家感到可亲、可敬、可学。围绕核心价值理念的内涵，每年我们宣扬一批先进典型，树立多层次、多类型的先进群体，通过组织先进模范事迹巡回演讲报告等方式，充分发挥了先进典型的示范、辐射和带动作用，这些闪烁时代特征、各具特色的先进典型，不仅凝聚了广东检验检疫精神和力量，而且引领质检文化向更高层次迈进。

　　（作者系广东出入境检验检疫局政工处处长；广东出入境检验检疫局政工处副处长）