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　　劳动模范的事迹及精神，无疑需要弘扬光大，最好达到家喻户晓、耳熟能详。但是，这种弘扬也不容易，用一位基层宣传员的话说，“现在咱街道里有时讲得多了，反而有点‘疲沓’了，反应不太热烈了”。

　　做工作，谁不希望反应好、效果大？那么，有没有办法让劳模宣传“热烈”起来？有。读过媒体对于大型多媒体情景剧《知识工人有力量》上演的报道，我更有信心。你看，上海市机电工会等策划编排的大型多媒体报告剧《知识工人有力量》，运用视频、歌舞、朗诵、话剧等多种艺术形式，展现全国劳模李斌的敬业、钻研、创新精神。结果，近5000名职工在观看演出时不时报以热烈掌声；散场时还纷纷议论说对李斌精神有了更深理解，要学习他立足岗位作贡献。

　　效果多好，反应多热烈！油然而生的想法就是，劳模宣传，得时时扣紧“陌生化”这根弦才好。

　　宣传宣传，当然是宣传优秀人物、正确道理。只是，思虑仅停留于此，往往不够。推出一位劳模的事迹，宣传材料尽属似曾相识，还是“病假单放在口袋里”啦、“父母临危他没回去”啦、“发明成果获得多少多少效益”啦，被写者委实高尚，可写作者也太省力一点了吧？事迹和思想内涵挖掘既不深，表现形式也是千篇一律地做报告、上墙报、置展板，然则欲在大伙中产生津津乐道、不胫而走之宣传效果，难矣哉。因为，好固然是好，正确固然是正确，但是言者不新鲜，则听者少兴趣。缺少兴趣，哪有效果？

　　务须“陌生化”，切忌老套化。借用外国的俗谚：“第一个譬喻女人为鲜花的是天才，第二个譬喻女人为鲜花的是人才，第三个譬喻女人为鲜花的是蠢材。”说尽了熟悉化、老套化之累。有鉴于此，不止是上海，老劳模李斌事迹宣传运用视频、歌舞、朗诵、话剧等综合艺术形式而令职工感觉“很新鲜，很新奇”，各地时下也都在创新劳模宣传方式哩。如李楚源等全国劳模用微博互动弘扬劳模精神，冷水江市特邀美术家为30名劳模绘制油画肖像展出，清丰县录制“劳模事迹”采访专题片下发供职工集中观看…… 但凡走“陌生化”路径，宣传一概新鲜而生效。

　　非唯劳模宣传如此，各类其他的宣传也如此。好的宣传，形式上要新颖，要令人眼睛一亮，并且须是内容有新意，思维有创见。否则，就用得着明朝唐顺之的名言了：“翻来覆去，不过是这几句婆子舌头语，索其所谓真精神与千古不可磨灭之见，绝无有也”——那谁爱看呢？按照百年前创造“陌生化”理论的什克洛夫斯基的看法，文学语言的真谛是“陌生化”，致使读者对于传统形式已经麻痹的感觉重新恢复“可感觉性”，从而不断有新的发现。这又可以上溯到亚里士多德那里：“给平常的事物赋予一种不平常的气氛，这是很好的；人们喜欢被不平常的东西所打动。在诗歌中，这种方式是常见的。”其实，从文学到艺术，到电视、网络等作品，无不要“陌生化”。按照今天的认识，“陌生化”即创新，就是增加信息新输入，导致心理新激活。

　　做文字乃至文化工作，自然须把稳思想方向，扣紧“思无邪”之弦。同时，还得不断求新，扣紧“陌生化”之弦。记住，创新是一个持续努力的过程。不能因为昨天的创新，而取代今天的创新——那岂不又失去“陌生化”了？