有百万富翁头脑的人,永远是--而且最主要的是,关心成本和利润。 人要有机遇、知识、勤劳-尤其是勤劳-这三条,才能变成百万富翁。而尤其重要的是,他要有"百万富翁头脑":以充分灵敏的头脑,把一个人的才干和学问,贯注于他的事业和目标之中。 我相信大多数人脱离不了以下四种类型: 第一类人,当他们完全为自己工作的时候--当他们拥有和操作自己的事业--工作最出色。这种人不愿受雇于别人。他们的愿望是充分的独立。他们不满足于凭支取薪水而工作的安全感。他们要建立自己的安全感,完全靠自己开拓前程。总而言之,他们要自己当老板,甘心承担责任,勇于冒一切的风险。 第二类人,由于有许多原因,不愿自己做生意,但是他们愿意替别人工作;而分享利润的时候,因得到的最大,所以会有卓越的成就。这一类人又可以分为好几个层次:从完全拿佣金的第一流推销员---完全看他们的成绩,没有底薪,也没有限额--直到商业界最佳的高级干部。 最后这类型的人,就是那些为别人而工作的人。他们对老板的态度,跟邮政员对邮政局一样。我要申明,我完全没有非议邮政人员的意思,他们工作认真、优良。但是他们缺少想为他们老板赚钱的动机和欲望。邮政局一直都在赔钱,而且一直由联邦政府补助。我真的怀疑,十个邮政人员中,是否有一个关心邮政局是赚钱还是赔钱。这也许应该是理所当然的-----邮政局嘛。但是,显然地,在一个自由企业的体系里,这种态度是致命伤。 我碰到过无数的人(包括国内最佳商学院的毕业生),真不能相信他们连一张财务报表,甚至什么是"利润"这个名词,也下不了适当的定义。不管这些人可能拥有什么堂皇的头衔,但也不过是穿上金装的邮政人员而已。外表上,他们中的一些人,好象具备了经理职位的重要条件。显然他们有学问,而且有经验。但一个具备有180分智商的人,却不一定能成为一个好商人,好职员。正如里格·法尔柯在他的《商业管理》这本书中说:正确地指出来,许多人虽然有了几十年的经验,其实只可算是有一年经验重复十次而已。 他们失败的理由?事实上是因为他们的思想。 你是不是喜欢"百万富翁的头脑"?它会使一个人在事业上遥遥领先,不管自己是老板,还是替人做事。有百万富翁头脑的人,永远是,而且最主要的是,关心成本和利润。它最可能在我所说的前面两种人中找到。"百万富翁的头脑",在第三种人中很难见到。话说回来,他们除了在商业组织里当个初级或中级职员外,很少有野心。"百万富翁的头脑"在第四种人中是不存在的。不幸、荒诞和妄想,这些也正是他们自己的价值--这些做的最少而要求最多的人,他们把服务的公司看成是一座宝山,只想得到他们该得到的好东西,没想到他们该付出的忠心,以及努力地工作。 从某种意义上来说,一个具有百万富翁头脑的人,眼光小一点,要比眼光大一点更重要--意思是,他必须全心全意地去注意即使是最细微末节的地方,也不放弃为他自己或他工作的公司降低费用的着眼点。 在这个年头,几乎每一家商业公司都要不断地对付一直上涨的费用,增加生产。在今天的商界,对一个持邮政职员工作态度的人,即使地位再低下,也没有他立足的地方。但是对于一个拥有或将发展为百万富翁头脑的人,需要则是多多益善。面对着在费用不断地增加,利润不断地减少的情形下,许多公司开始剔除前者,而给后者较大的活动场所和显才机会。 一个拥有百万富翁头脑的人,不是一个注意小钱,守财如命的人。如果他是公司的一名干部,他会注意采用一切方法去减少开支,而且努力去增加产量及销售量。这也就是增加利润--因为他时刻把公司的、公司股票拥有者的以及员工们的利益放在心里。他知道公司越有起色,利润越可观,股东和员工们也会得到更多的利益。 这篇有关于你是否拥有百万富翁的头脑的文章,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请收藏或分享给您的好友。转载请注明出处:http://www.52mylife.com/zhuanqianmijue/9835.html |
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