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2006年即将来临，新的一场 求职 大战也渐渐拉开了帷幕。但是，伴随着这场求职大战的前奏，却常常响起一些不和谐的音符：应届大学生的各种求职病症。进入11月份以来，来"独之秀"咨询的客户中06届大学生人数激增，"独之秀"职业顾问对他们的主要问题进行了 总结...

招聘，什么才是最佳途径？中人网近日发布的《中国企业招聘现状调查》显示，无论是通过新兴的网络招聘，还是使用传统的报纸招聘、人才交流会，都比不上熟人推荐的效果明显，超过半数的企业最认可的招聘方式是通过员工或熟人推荐人才。这是必然？还是中国企业...

传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上 求职 以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大...

这篇文章是我在看来一些杂志和网络上一些关于写大学生的文章归纳总结的。这样或许会节约你阅读大量的文章吧。直接接触到精华部分。希望各位喜欢。 1.别以为在学生会能得到你曾想要的。工作的热情很可能因为你看到的经历的一些事而改变，但也不必惧怕。你有大...

想从学生向职业人的转变，建立责任意识是第一步，下一步就是建立履行责任的行为能力 行为能力的关键不在于知道怎么做，而是习惯怎么做。知道怎么做，只是学习的第一步，不表明知道者会做。会做，是要亲自动手的。动手至少可以分成两大类，逻辑上的动手和实物...

从学生向职业人的转变之一责任意识 常被学员们问及：初入 职场 什么最重要？从学生转向职业人的过程里什么最重要？从职业人与学生或称未成年人的目标、任务和社会评价标准三方面的不同来分析，责任意识、履行责任的行为能力和接受行为结果的反馈能力，也许是...

从我进入 职场 看看开始，就发现，现在刚毕业的职场新人一直抱怨人家招聘单位要求太苛刻，有的工作几年的朋友频繁跳槽，抱怨自己机遇不好，怀才不遇，这里我想说几句忠告新人的话。 工作经验 ，业务能力，越能干事，资本家就会越欣赏你，你在职场上的价值就...

有了责任意识，有了行为能力，还不能说是成熟的职业人，因为还需要一个重要的转变为结果而工作。 在不少国家，人的这一点，是在成长过程中逐渐地被培养起来的。但在我们的国家，孩子从小就被幼儿园、小学、中学的繁重课业、课程辅导、加课压得喘不过气来，学...

十二五期间，劳动年龄人口将达最高峰9.97亿 就业政策将更加积极 今年继续把高校毕业生就业摆在首位 2月22日，全国就业工作座谈会在京召开，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在会上表示，为实现2011年全年城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以...

第一：培养职业精神 1.自我勉励即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。 2. 诚实 即诚信。从读这篇文章开始。 3. 安排时间 第一天能做的就别拖到第二天。 4.理财很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了...