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　　管得紧了，受约束了，风险大了，当官越来越没劲了。八项规定等禁令之下，一些官员不敢为也不想为，发出了“为官不易”“官不聊生”的感叹。宁夏一位副处级干部说，新规之下，官员们都处在高风险用权的环境之中，不仅（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）主动以权谋私不行，而且处处都得防备诱惑。(新华网6月17日)

　　所谓“当官不易”，某些语境下我们能理解，而现在的情况则是，从前习惯了违规、腐败，不但是常态，还渐渐不自觉地被认为正常，一旦颠倒了的逻辑再正回来，反而不正常，这是一种“逻辑错觉”。而“当官不易”、“公务员不好当”，正是由这种错觉而来的。

　　《讽刺与幽默》曾发过一幅漫画，画的是一位脑满肠肥的领导，气急败坏地把一摞文件——禁止公款吃喝、禁止多占住房、禁止公费旅游——撕个粉碎，还愤怒地说：“这也禁止，那也禁止，当官图个啥？”这幅漫画，确实是一些为官者价值逻辑的真实写照。如今，禁令刚出，有些人就受不了，表示要辞职，甚至称“可能引发一轮辞职潮”。

　　且不说这个“辞职潮”会不会出现，单说因为“不许腐败”就不稀罕当官、做公仆的价值逻辑，警示的是，那些颠倒了的逻辑再不恢复过来，就太晚了。而对已经形成常态的腐败惯性进行纠正，以更多的禁令规范政府部门和公职人员的行为，实质上是正本清源；如果说从腐败回归到清廉便是“当官不易”，我们就应该重新定义“官”的本质——是公共服务，还是特权享受？答案不言而喻，但是概念上的正本清源，纠正公职人员的某些价值逻辑，却是当务之急。

　　至于说“辞职潮”，一是很难让人相信它会真的出现，可能只是一些人的牢骚；二是人浮于事问题长期无解的背景下，冲着腐败利益挤进来的人即使辞职也没什么可怕的，甚至可以掌声鼓励。再就是，一些精英人才如果能够离职走向创造性职业，对社会来说也是幸事。

　　机关福利由灰色走向阳光、制度化，才是公职阶层合法享受应得利益的正道。(马涤明)