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　　扬州的王先生向政风热线反映，他们7人被扬州市生态科技新城泰安镇政府未达到退休法定退休年龄而被迫提前退休。王先生说7人中男士在52周岁女士在49周岁时就被泰安镇政府被迫提前退休，并由泰安镇政府办理了退休证。后来在王先生他们达到法定退休年龄之后，邗江人社局又重新办理了一本新的退休证。(中国江苏网2014-7-8)

　　所谓的“提前退休”，看起来很简单，不过是多干几年少干几年的事，但实际上大有学问。

　　首先，我们还可以看出一层的“潜台词”。那就是，这个单位的公务员并没有多少技术含量。否则，四五十岁正式能力和经验的巅峰，就能随随便便的劝退，而引进没有经验的年轻人，是不是就可以说这工作谁都能干？

　　其次，提前退休就意味着“吃空饷”，这在全国不少地方都有先例。你让大家提前离开工作岗位，明摆着是违反相关政策的，所以，得用好处堵住这些人的嘴，“不干活光拿钱”而且“比上班的人只多不少”恐怕是必要的条件。如是，某些人岂不就是在慷国家之慨，变成中国式的“死魂灵”制造者？

　　再者，地球人都知道中国的公务员有固定的编制名额，一个萝卜一个坑，把“七个萝卜”挪出坑并不是最终目的。相信，会有“七个新的萝卜”很快把坑占满的。但是，能让领导费尽心机挪坑的“新萝卜”一定不是等闲之辈，必然来头不小（我爱我生活文章网：www.52mylife.com），甚或就有可能涉及任人唯亲，权钱交易。

　　所以，“提前退休”的问题还真不是一般的复杂，“地方粮票”的52、49一刀切肯定是不包含领导在内的，而根子恰恰就在领导身上，弄不好还是个大问题，不信，有关部门当真的查查看。