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昨日下午，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001-4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。截至发稿，该系统仍能正常检索，当地也未作出回应。(2月11日《南方都市报》)

理论上讲，公务员的工资被无意公开，乃至部分个人信息泄露，遭受广大网友围观，对当事人来说并非一件好事，试想在如今的“斯诺登”年代，谁希望自己的信息广为人知呢？但是从网友的围观中，我们不难发现正是这样的无意之举，却有了意外之喜，公务员的工资“被公开”恰好成了释疑公务员职业高收入的证据，如果“查询密码设置得过于简单”是一个菜鸟级的失误，那么这样的失误无疑称得上一次完美的“策划”。

目前公务员是一个备受关注和“吐糟”的职业，一边是社会上广泛流传的高收入、高稳定、高福利言论，众人皆投来“羡慕嫉妒恨”的眼光，而另一边却是广大基层普通公务员，乃至部分县处级以下的领导干部抱怨生活压力大，工资连普通的打工者都不如，发点牢骚还被扣以“矫情”的帽子，只好打掉门牙往肚子里吞。到底公务员的待遇如何？少数公务员的现身说法被视为没有公信力和说服力，体制外的热议又因没有确凿的事实依据而显得片面，其中的矛盾和隔阂就在于缺乏公务员薪酬公开机制，体制内外的人因此坚持各自的认知，引发群体性的误解，很大程度上也影响着整个公务员队伍在群众心中的形象。

即使偶然的“被公开”可以让公众看出个大概，但是毕竟地区之间存在着一定差异，况且此类非主动性的公开行为，或者说个别公务员菜鸟级的失误，并不能体现出官方尊重公众知情权的诚意。公务员的薪酬到底算不算是“秘密”？建立全国性的公务员薪酬公开机制有何不妥？与其长期饱受质疑，不如主动出击，给众人一个清楚的答案。

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