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　　职场看看新闻：昨日上午，天空中虽飘洒着小雪，甘肃省今年首场“报+网+现”三位一体大型人才招聘会却是一片“火热”景象。省内外400多家单位参会，将近8000人前来求职，最终有2637人达成了意向性就业协议。招聘现场不少招聘企业纷纷推出数量可观的“储备干部”职位，来吸引求职者的眼球。

　　在本次大会期间，主办方邀请省内外400多家参会单位，提供20000多个岗位。打出储备旗号招聘管理类人才的企业大多以房产中介、保险公司、零售企业等为主。用人单位对储备干部的要求相对不高，但较注重应聘者的创造能力。许多应届毕业生成为他们的遴选对象。记者随机采访了几家企业招聘人士，他们表示：招“储备干部”是为以后企业的长期发展做准备的。不少企业人士表示，新招的“储备干部”需要先在基层锻炼，熟悉各个部门的工作流程，熟悉企业的经营策略。（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）

　　西北师范大学的毕业生小陈认为，应届毕业生相对实践经验比较缺乏，进入企业后从基层做起也不是坏事。但是，他很怕被企业以“储备干部”的名义招入之后，却一直被搁置在基层，甚至长期当做普通业务员用，看不到出头的机会。对此，省高新技术人才市场专家提醒：面对企业推出的“储备干部”岗位，大家不用一概否认，但应聘过程中要多些谨慎。

       职场看看提醒广大应届生在求职时一定要辨别是非。