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大学生失业,这是人们非常关注的一件事情.为什么高材生还会失业呢?到底失业的原因是什么呢?我谈谈自己的一些观点,希望对应届毕业生有所帮助?
大学生失业关键的因素是对社会、对企业、对自己的认识不够.虽然这种责任不能全怪罪于大学生,但是这个包袱是他们在背啊!想想看,今天的大学生为什么找不到好工作?因为学校所学的知识与企业所需要的能力完全不一样.企业里需要的东西学校几乎不教,学校里教的知识企业几乎不用.所以就造成了学校与企业的供需矛盾.学校所学的不是企业所要的,当然,大学生就不好找工作嘛.
因为企业是一个赢利机构,企业没有利润就无法生存和发展.学校却不是,学校不需要追求利润.不需要考虑成本与回报.学生没有经营意识.他们不需要考虑钱从哪里来?花到哪里去?所以学生到企业以后就变得不适应了.因为企业招人不是目的,创造利润才是关键.再大的企业也不愿意白白地给人发工资.所以企业为了提升竞争力,尽量控制成本,减少人员,从而增加利润.他们都希望能用最少的人达到最好的效益,这就让大学生失去很多的就业机会.
那么,如何才能解决这个问题呢?每个企业都不需要人,但是一定需要人才.何谓人才,就是能为企业创造利润的人.因为企业除了销售创造利润以外,其他的统统都是成本.商业时代的到来,市场的产品远远供大于求,所以企业招聘除了对销售人员有兴趣以外,其他的人,他们一般都不想招.因为在这个商品严重过剩的时代,没有造不出来的产品,只有卖不出去的产品.所以只有会做销售的大学生才会受到企业家欢迎.
然而,我们再回头看看大学生,他们和企业老板想法恰恰相反.“我到贵公司,你叫我做什么都行,千万别让我做销售.只要不做销售,哪怕活重一点,工资少一点,加班时间长一点的都没有关系. ”这就大学生就业的想法.为什么他们又会有这样的想法呢?因为做销售是一件非常具有挑战性的工作,如果业绩做不出来,业务员是拿不到多少工资的,所以大学生为了生存保障,他们都希望找一份稳定的工作.可是你知道吗,你稳定了企业却不稳定.因为没有人给企业做业务,谁来保证企业的订单啊.企业里没订单老板又要大家干什么呢?（求职：www.52mylife.com）
特别是大学生,那些又脏,又累的活不想干.大家都想坐办公室,可是办公室不需要那么多的人啊.如果把他们招进来也没工作做啊!谁会愿意增加公司的负担呢?而且大学生要求的薪资待遇还比较高,还不如社会上随便招几个普工划算些.这也许就是大学生失业的主要原因.。
如果大学生真的愿意转变观念,不问工资、不问职位,从业务员做起,能够吃苦耐劳、全心全意地为企业推销产品,创造利润.那么我相信每个企业老板都会高兴,都会需要.因为谁也不会拒绝那些帮助他赚钱的人,即使老板的钱再多,企业的人再多,他们都不会拒绝优秀人才的加盟.何谓优秀人才,当然就是帮助企业销售产品,获得利润的人.所以大学生要想好好就业,你们需要忘记自己.忘记你的身份,忘记你的学历.只有这样你才能更好地就业.。
也许你想不通,自己辛辛苦苦十年寒窗还要去做销售,早知如此,我又何必上大学呢?其实笔者非常理解大学生的心情,因为你们付出的代价高,所以你们希望得到更多的回报.但是你这种回报不能找企业要啊!对于企业还说,你是不是大学生不关他的事啊.企业没有理由因为你是大学生就应该多发工资.企业是根据每个人的贡献发放工资的.你如果希望得到更多的回报,就必须勇敢地走向市场,到企业最需要你的地方去,帮助企业赚取更多的钱.只有这样你的价值才能得到体现.你的收入才会更高.。
然而,现在的大学生,他们宁可花几个月甚至半年的时间找工作,就是不愿意从事销售,你知道吗?也许你提前几个月把销售做好,说不定你这一辈子都不用找工作了.因为销售人员永远不会失业,只要你能帮助别人把东西卖出去,你不仅就业受到欢迎,同时你也向创业迈进了一步.如果你不愿做销售,即使找到工作说不定几个月下岗了,企业淘汰的人大多数是不会做销售的人.所以逃避销售的人一生都会为前途担心,会做销售的人永远不担心自己的未来.因为销售的原理是相通的,真正的销售高手不是卖产品,而是卖观念、卖自己.只要一个人具备了销售能力,他卖什么都一样.所以会做销售的大学生不会失业。.