许轶作客网易,谈06年毕业生求职指南之学生气

网友：许老师，我是2006年毕业生，我想在应聘的过程中，是保持自己在校时自我的风采还是视当时情况采取另外的态度。

许秩：这个问题很好。因为视不同的企业，可能要求会不一样，情况也不一样，但是总体来讲，我觉得对于绝大多数企业的网友给你的建议是这样“一定要以市场为导向。”其实你的态度很大程度上一定要与企业的企业文化和用人标准为标准，然后对自己进行一个相关的微调。因为企业是要你去迎合企业的要求，而企业是不可能因为你的个性或者特质而进行改变，比如你要去应聘宝洁，你一定要把自己打扮或者扮演出一个宝洁人的形象，你要具备宝洁人通常具有的相关素质。比如你去应聘IBM的销售，IBM的销售团队压力通常很大，但是IBM会有非常好的培训，同时他的回报也是非常丰厚的，于是你在应聘这样的职位和公司的时候，就要具备IBM企业文化的风格，同时你还要具有一个优秀销售所具有的素质，比如承担很大的压力，非常善于言谈，非常擅于与人打交道，这些都需要你从一个学生人向社会人的转变，同时你要具备这些企业所看重的素质，提前把自己扮演成一个跟企业很容易接触的角色。

主持人：刚才您提到了一个学生气，我们知道学生气其实是我们求职中应该避免的问题，因为学生气可能会让你在工作中遇到麻烦。

许秩：学生气通常感觉明显的是还在学校里的这种思维方式和氛围比较浓重的态度。举几个例子，很多学生在面试的时候，面试官给他倒一杯水，这杯水到最后还是满的，这种情况下面试官不会觉得你很好，你给公司省了钱，因为这个水倒出来之后无论喝不喝都是浪费。所以你需要扮演这个公司所需要的内涵，比如面试官给你倒水，你就大大方方的去很。另外学生在和企业和面试官接触的时候，通常比较拘禁，其实企业在选人的时候，有点像结婚当中男女双方的选择，市场充分大，大家都是双向选择，大家完全没有必要畏首畏尾，这样也会给企业造成这种感觉，觉得学生比较胆怯。这些都是不必要的。另外学生对于一些企业当中的基本常识，递送名片、握手和开关门这些细节缺少必要的了解，也会造成不必要的丢份。总体来讲应该对商务礼仪上对自己进行综合提高，在这几点完成了之后在一些基本的商业常识进行提高，这样就会摆脱给学生造成的不良影响
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