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很多职场新人都谈到了工作经验的问题，只是看你具备不具备足够的信息收集与处置能力，而这个收集与处置信息的过程，也能极大的晋升你的职业才能。收集到的任何材料都不能只是看看，而必需自己手把手，动手往收拾、去回类，去树立新的构造，这个信息收集与处置的过程甚至比你最后总结成文的文字更主要。何谓"学习"？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你反复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正控制这个东西了。这个进程须要保持两至三个月的时光，必定要保持下去，你会看到自己的变更的。
1. 职业剖析： A. 分析性情--剖析优点和短处--剖析大家都有的优点--断定自己终极发展的专业
B. 肯定兴趣--分析竞争的剧烈水平和发展的空间大小--寻找相对上风-肯定自己终极进入的行业
C. 断定行业内自己的专业方向，持续坚持自身的专业上风。
2. 编写行业报告--侧重对行业全面性的把握。 A. 通过上网查询和购置行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行材料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，断定写作提纲，肯定文章构造和逻辑方向，培育文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑应用技巧。
C. 将三十万字材料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格局请求的行业报告。假如选题好，还真的有出版的可能性。假如有必定的奇特看法，也可以写成争夺在专业刊物上发表，建立个人专业形象。 3. 编写讲座报告--侧重对专业体系性的把握。 A. 依据你盼望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿紧缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。
B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和主要内容，应用PPT软件编成演讲用演示文件，并依据相干内容配以出色图片。
C. 培育职业化的公众表达才能和表达方法，练习普通话，应用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。
其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技能的，只是多看书，然后多做，硬磕，保持下去，刚开端认为没变更，没感到，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变更．而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实基本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的练习，对于我的逻辑、构造、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的晋升。至于收进翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个练习后全部人的状况都变了，有自负了，然后写了一个计划去应聘，成果进了一家至公司，当然，开端我还不想去，由于对方只给我800月，还要自己租屋子，吃饭，感到不好，但是对方持续四个月三次打电话找我，于是我往了，成果去了就懊悔了，真正好的公司基本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，实在也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回想的过去。现在看到太多的人谈工资，我确切不爱好，我这几年都不和老板谈工资的，由于说出来可笑，帐面工资高了，还要多扣税．我只在意公司的分配方法，怎么样算提成和奖金，年薪．上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了,我说好呀,以你的资格我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方法吧,实在我们公司普通员工的收进都不高的,长沙均匀程度,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假. 但是公司几个部分负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不明白了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应当也是这样的吧. 他请求6千一个月的月薪,我说这倒不主要,重要的是公司不会给你部署业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本领. 我说完了,问,你有什么想法吗他说没想法,起身走人. 太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀六千是底薪呀,差未几7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应当拿到二十五万以上的年薪了. 从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了. 企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能发明价值的人,你自己所发明的价值你是可以拿得手的. 大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技巧,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感激了,如果你感到这种企业不是你所憧憬的,你在上大学时就老诚实实尽力学,少玩,多练. 我工作有一个总结,钱永远不会是目的,但是它会是成果.
谈到职业计划，有人说过职业可以计划的，我也信任未来可以规划的，问题是，你是不是这个能不能打算出你未来的人，以及，你身边有没有熟习你的高人指导，如果没有，那你自己都不会清楚你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。所以重要的还是那一句话，庞杂的生涯简单过，简略的事情重复做。你是中文系的，如果你的年事还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方式偷师，基础能力晋升了，慢慢的你会碰到一些朱紫的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你心坎深处爱好的行业。呵呵，特殊是哦，女孩子，只有努力能力进至公司，只有进了至公司才干碰到优良的男生。好男生都关在写字楼里上班放工加班的，呵呵。生涯圈子都小的，你选择的工作圈在你尽力的阶段就是你的生涯圈。
在你的成长进程中，有五个人非常重要。第一个，导师，教练。他教给你适用的技能、必定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、先辈、学长。
第二个，陪练，同路人。任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的进程，是一系列简略动作的反复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难保持下来，这时你须要一个同路人。他可以是和你共同兴致，共同目的的朋友，最好是你性命中所爱的人。
第三个，模范，他是你人生的标杆。在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机会，只需要通过努力就可以到达的模范。
第四个，敌人，看不起你的人，谢绝过你的人。人不到尽境是不会有斗志的，你要证实他是错的，他会给你真正的动力。
第五个，最重要的是第五个，你们感到第五个人是你自己。世界上没有救世主，任何盼望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方式不对，没有坚持。如果你自己做不到，你不要怪别人。基本功是你自己的，细节所积聚下来的，能让你敏捷融入新环境．不知道怎么跟大家谈根本功这个问题．很多东西大家都没把它当根本功了．比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰盛的词汇量，逻辑很清楚，用词很正确，这些看上去难不难？
但是在我这两年见过的应聘的谋划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业．实在大学到底教给大家什么了？知识？大学阶段必需打好你的基础功，这些决议了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效力．如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明确真正的职场须要。你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、尺度化的技巧才是重要的。既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？当然要，因为这些东西是体系性的，这个学习过程能培育你的学习能力。
知识不能转变你的命运了，但是它可以转变你的气质。如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。经常有人在问口试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。重要的是你的精气神，你的气质。有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。果然，呵呵。招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。重要的是兴致。然后是狂练基础功，简略反复积聚。学打拳，你先站三个月桩再说。面对新人，我说很多东西，你会发明，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你懂得吗？
领悟，是教不了的。自己尽力吧，自己重复做，再会清楚自己最想要的是什么。你考公员员如果逝世活考不上，那你应当去想想，这种机械性的测验你都过不了，那是不是学习方式，或者兴致不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。你的财政学对你有没有赞助？当然有，你对销售的认识会不同的。象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说逝世了人有赔了。而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。另外，别人说逝世了人有赔，最多是说得悠扬点。我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。
这个世界上最穷的和最富的人都在做销售．做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了．多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你．我说说当年我混日子的时候怎么过来的．那年头电脑还紧俏，我只要一有机遇就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑根本功，一方面要多学，一方面要多居心．然后，我天天做记载，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验，很多老手随意说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了．
为什么要记载，由于什么叫职业化？职业化就是尺度化、流程化，模式化，你多看多记多想就能清楚了，这些东西在很多处所都是通用的。有一点，假如这里收进还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性格的时候，只要你坚持学习的才能，别放工玩往了就可以了，有压力才有动力，好好留意心仪的公司招聘的请求，按那个要求去做一个一年的练习与学习打算，一年后，那个公司在等你。
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