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企业的HR是 人才 把关的重要人员，这群人每天查阅数百份简历，面对形形色色的不同 求职 人员，对于哪些是最符合公司人才需求?哪些是枪毙的人员，当过第一关 面试 时，答案早已在心中谱写。而对于求职者而言，散网投简历，不停的面试，到底是自己技不如人还是...

求职 面试 环节，等待着求职者的不仅仅是面试官，还有各种这样的规则，大部分我们只要经历多一些面试都能领会，下面24条面试潜规则，资深HR绝不会提醒求职者，也许年轻的HR都不清楚这些潜规则，你知道吗? 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份...

面试 官在面试 求职 者时，经常会问一个问题：请简单说一下你的优点和缺点。对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把自己的优缺点流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官...

20xx年夏天，身边的同学夹着厚厚的简历四处跑 招聘 会，但很不幸的是四处碰壁，伤心而归。他们垂头丧气地回到宿舍就开始埋怨：谁说21世纪是生物学的世纪?怎么在我们自己的世纪里找不到工作?确实，学生物的人太多了，而现在国内生物产业并不发达，想找到个满...

在 求职 面试 时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好...

那是两年前，福州著名的四维广告公司 招聘 企划文案人员，要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月，原本不符合条件的我在生存的压力下，在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘，但当我赶到这家公司时，所有应聘者的初试已经结束...

在 求职 的求职路上，年轻人难免会遇到一些磕磕绊绊，而使自己失去信心。其实磕磕绊绊都是正常的事情，求职的过程必然不可能一帆风顺。只有在失败中成长，才能得到自己真正想要的。 1、正面及乐观 年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争...

大家都知道文凭对于 求职 者来讲是有多么的重要，文凭是找工作时必不可少的敲门砖，在 面试 时，摆一桌子的证书，看花面试官的眼我们就算是胜利了，证书也是分侧重点的，做为刚入社会的大学生，拥有以下十大证书，就可以算是拥有了同等学历竞争者中最强硬的...

求职 过程中最重要的一个环节就是 面试 ，因为面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。当然面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿。而很多毕业生是第一次求...

求职 者对工作的期望和 职业规划 就是求职意向，是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意 招聘 目标明确的求职者，这样的 人才 能在企业内稳定工作，伴随企业一同成长。对求职者来讲，在求职前切忌盲目，认清自我，了解行业，了解不同岗位的工作内容，写...