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一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份 求职 信 件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。 求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以...

求职 者如今有的在简历中都增加了薪资期望值这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，但具体如何谈薪却是很多求职者不知所措甚至不愿面对的。 简历是求职的第一步，但简历的目的只在于获得一个 面试 机会，这个时候加进去薪资，其实不会获得实际的...

以下是 求职 时必看的要点，希望大家能认真了解下。 1、择时而动 上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受飞起来的感...

有些毕业生在学校时，从来没有与公司打过交道，所以在与公司交往方面的经验非常欠缺。在与公司接触时，第一次接触非常重要，有时它决定着 招聘 公司是否为你安排 面试 。如果是因为接触时一些细节问题而影响了你的形象，就非常不值得了。所以，留意一下这方...

高考之后，毕业季也已经悄然而至了，不仅仅是高中毕业，更加是大学的毕业季，也就代表着 求职 季节的打来，想要 面试 成功率有所增加的话，有必要认识一些求职禁忌。近几年就业率一直在降低，如果想要在事业上更加有信心的话，还是应该要了解求职过程中要注...

成功的 求职 者 面试 需要带什么东西?下面 中国 人才 网 来跟大家谈谈HR欣赏求职者哪些特质？ 一、能量 面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好...

又到了找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，应届毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着 面试 。鉴于我往年的找工作经历，特此 总结 出以下经验，以供朋友们参考： 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出...

有人 总结 出，在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence 信心、Competence 能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。 在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力...

求职 时要求喝一口 招聘 经理的咖啡是最不明智的举动，尤其在你想要这份工作的情况下。如坐针毡时脱下鞋子，或者问 面试 官再说一下这公司叫啥来着?这种举动绝不会让你得到工作机会，不过它们倒可以登上我们的榜单招聘经理见过的最难忘的面试错误。 哈里斯互...

很多 求职 者在求职 面试 环节经常回犯如下几种错误： 错误1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是你最近为我做了什么，有没有去提高技（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）能、拓展兴趣...