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据一项调查显示，很多工作者都不同程度地表现出消极怠工情绪和行为，这种对工作渐感倦怠，对工作失去热情的消极情绪的增长将严重影响了他们的职业生涯。 对于大学毕业生，就业前对工作的预期与实际情况产生误差，从而对工作产生怀疑而消极怠工并不少见，其中...

4日上午，湖南宾馆5楼会议室里“伯乐”云集，来自三一重工、远大空调、省移动公司等二三十家单位的人事部门负责人围成一桌，就高校毕业生就业谈感受、谈困惑、谈建议。面对这个社会关注的热门话题，“伯乐”们有太多的话要说，以致主持人不得不提醒大家该吃饭...

常常听见有人抱怨办公室里关系难处，同事之间很容易有矛盾，起争执。不过，孙琳却很少遇到这样的事情。一进入公司，她就和同事们打成一片，关系都很不错呢。原因很简单：她懂得和别人“分享”。除了工作上的成绩和经验，还有一些细节方面也很重要，办公室里的...

你的困惑“职场医生”最懂 你还在为找不到工作而烦恼吧？还是有好几个offer，不知道选哪一个？从征集到困惑来看， 求职 的困惑主要集中在7个方面，职场定位模糊、 职业规划 缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。...

启从组长调为副经理，小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过，腾出了许多原来浪费的空间；主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众，给人一种更亲切的感觉；公文的处理程序更做了整理和简化，给人一种全新的感觉。 只...

尽管有规定说，企业必须在 11月 1日以后才能进大学校园“抢夺” 人才 ，但照例地，每年 9月一开学，大四学生的“卧谈会”里便多了找工作这个新话题。大家揣度着，思量着，或心思雀跃，或觉得前路漫漫。 但就如同所有大四学生曾经走过的旅程一样，这条道路，人...

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍...

企业的竟争就是 人才 的竟争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。 一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件： 1. 有...

麦当劳 (中国)有限公司 高级副总裁 / 北方区董事总经理 赖林胜先生 麦当劳 的用人之道 麦当劳 人才 是麦当劳最重要的资产 人是麦当劳最重要的资源，麦当劳致力于成为员工心目中的最佳雇主。麦当劳视员工为麦当劳大家庭中的一员，同时也是麦当劳的资产。不仅...

2005年6月由IFAC（国际会计师联合会）组织对非审计服务领域的职业会计师进行的专题访谈《职业会计师的多重角色》中提到：现代职业会计师的角色已经发生了实质性变化，他们不再是纯粹的“数数人”，已经成为在事业管理与战略方面发挥着重要作用的管理者，他们...