我爱我生活文章网

　　求职面试中最难的5个问题，如何都能准备好，意味着你已经成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。

　　一、掌握诚恳原则

　　在录用标准上，“才能”是首要的、永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的，辅助的机动因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场时充分表现自我，便是诚恳的最好表现。

　　二、你是公司未来的有利资产

　　你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，而不是慈善机关对失业的人施恩惠。

　　三、明确的人生目标

　　对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。

　　四、强烈的工作意愿

　　面试时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题，如“可否请教这项工作应注意的事宜?”等。

　　五、与同事、团体合作的能力

　　进入公司后，须与主管、同事们配合工作，一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。




（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）
小编猜大家喜欢阅读如下分享的热门文章：
求职的八个注意事项
大学女生求职巧施“美人计”
不容忽视的六大求职原则
求职中的致命弱点