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　　近年来，考证族、考碗族不断的成为热点话题。很多大学生疑惑，在各种考试证书铺天盖地的时代，到底哪些证书是用人单位必看的？哪些证书能为求职增添砝码？今天就让中国人才网小编来为大家揭晓答案吧！

　　第一类：毕业证、学位证

　　一般来说，这是就业必备的最重要的证书，存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业的毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。

（我爱我生活文章网：www.52mylife.com） 　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。

　　第二类、兼职实习证明

　　因为没有经验，应届生工作难找。但具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生的“工作经验”。有相关企业兼职实习经历及证明，求职极具优势。参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如每年“四大”、银行等均有实习生招聘计划，而宝洁、GE、IBM等知名企业大部分的实习生均可留下成为正式员工。

　　第三类、通用型证书

　　一般来说，通用型证书是指大学生必考的的证书，是大学生就业的基本“门槛”。如由国家教育部考试中心主办的全国计算机等级证书。还有必备的大学英语四、六级证书等。

　　第四类、学校证书

　　包括奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件。学生干部经历比较重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用。此外，三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)。

　　第五类、英语能力证书

　　过硬的英语听说读写能力是毕业生求职和职业发展所必需的，而英语能力证书能够提供最好的证明。如托福(TOEFL)成绩证书，雅思(IELTS)成绩证书、英语中、高级口译资格证书等。
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