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　　小李来公司有两年了，主要负责网站的维护。刚开始那阵子，心灵手巧的他很勤快，谁的电脑有问题，只要告诉他一声，小伙子立刻上阵，帮你解决问题。网站毕竟不会天天出问题，闲下来的时候，小李开始在网上炒股，看电影，玩游戏，甚至忙着种菜偷菜。
　　
　　慢慢地，当同事们遇到问题，再去叫他时，就有些费劲了，常常电话打过去，他就在那边“遥控”，实在不行了，也要“请”几次，他才懒洋洋地过来，弄不了几下，就有些不耐烦。
　　
　　渐渐地，大家的电脑出了问题，都喜欢叫新来的实习生小兰帮忙。有一次，老刘的机子坏了，小兰正帮忙修着，正赶上新来的老总来视察，他问明了情况，没多说什么。小李的聘用期到期了，人事部经理找小李结算工资，不再和他续约。同事们面面相觑，谁也不知说什么好，只能眼睁睁看着小李收拾东西。人事部经理叹了口气说：“真可惜啊，不过也只能怪他自己，公司不能养闲人啊。”
　　
　　这事让我想起老同学阿明，他在一家事业单位的办公室工作，由于人手不够，他身兼多职，每天要接电话，收发文件，给领导写材料，给单位写宣传稿，给大大小小的会议照相，忙得团团转，他常常叫苦连天，每次见面，总能听到他的牢骚。
　　
　　有一次，老同学相聚时，阿明喜形于色，说是办公室新来了个大学生，他把一多半儿的活儿，全推给她了，终于也可以喘口气了。
　　
　　阿明终于过上了“一张报纸，一杯茶”的日子，可他悠哉了没多久，单位就要实行机构改革，要精减人员，办公室也必须“刷”掉一个人，自以为算是“元老”级人物的阿明，居然被“精减”了下来，他不服气，闹着去找头儿，人家只有一句话：“办公室的人都忙得很，谁都不能动，只有你每天喝茶看报，不减你减谁呢？”阿明张口结舌，一句话也说不出来，只能走人。
　　
　　职场中博弈，若要想保住饭碗，就要勤快和努力，别做那颗可有可无的棋子。