(1)懒惰成性,工作能力差的; (2)表面上工作努力,实质上缺乏责任心的; (3)经常完不成任务或本职工作的; (4)破坏规章制度,违章乱纪,屡教不改>的; (5)各方面人际关系处理不好的; (6)思想保守,不思进取的老职工。 具体如何执行: (1)选择有利时机; (2)暗示他们辞职; (3)让别人“挖”走他们; (4)隐蔽的降级; (5)解雇“背叛者”; (6)解雇地点的选择。 |
目前,可供家庭理财的工具比较多。然而,每一种投资工具和避险工具都既有它的长处,亦...
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