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让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。见我要怒，他慷慨激昂地说：我已经很努力找了，但真的查不到。 作为主管，我已经努力这话我不知听过多少次，每次都要面对一张无比诚恳的脸。但我要说：你的努力一文不值！ 【一】 工作以后还把努...

职场的痛苦，通常都是来自于不知道自己要什么，然后又押过重的赌注在一个自己不清楚是什么的选择上。以至于每次尝试到最后都发现是痛苦的循环。所以对于觉得未来茫然，不知道自己要什么、喜欢什么的大学生实习生们，小编有几点建议： 1.如果有机会，尽量多做...

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月然而丢掉饭碗只需要几天或几周。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还...

一次做好。许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。一次就做好是一种预防心态。记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。 把握轻重缓急。不要采取先来的先做，后来的后做原则，而要依据紧急、重要与否，优先完成重要且紧急的事。不...

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源...

如果你觉得自己的能力、业绩都在别人之上总之你有把握让老板知道你值得加薪。那么你就不妨大胆地把你的要求提出来，但是一定要注意提出的方式，以成功说服老板。职场上，对于薪酬，大多女性都是含蓄的，即便对自己的工资不满意，也不敢直接提出来。其实，提...

对于职场新人来说，首先需要去明确个人对职业的需求和关注点是什么？职场新人往往第一次进入公司很多事情都不懂，所谓老兵欺负新兵蛋子，很多事情都会被摊到自己头上，不懂如何拒绝别人是一件头疼的事情，这也是职场必须要学会的技能拒绝。 大学我学的是营销...

很多职场朋友都会向朋友吐槽：我思维缜密视野独特雄心勃勃玉树临风奈何老板不鸟我，之后就引发到二段吐槽：老板算个球，此处不识爷，自有识爷处，老子以后搞个WHATSAPP逆袭你巴拉巴拉。然后第二天几乎所有人继续上班，努力向老板刷存在感，形成一个悲剧循环...

人都有羡慕嫉妒恨的心理转化历程，当你在职场中一帆风顺时，也要谨防小人暗算。 职场竞争的激烈不言而喻，看看人才招聘会吧，多少人为了争夺一个职位不惜抢破了脑袋。职场中每个人都在奋力向前走，当领导只能提拔一个人但却欣赏几个人的时候，就难免会出现小...

交流中HR朋友问我：我想做一个优秀的HR需要具备哪些能力？我说要具备十项能力，他说太多，能不能少点，于是我告诉他做到三条就好：人际理解能力、高效执行力、学习力，他接着问其实我不一定要做到优秀，现在只想做到别躺着也中枪就阿弥陀佛了，我说简单，不...