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公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：您安排的事情做完了，没事啦。这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔...

一位工程师因表现优异被提升为部门经理。但做了两个多月就被撤换下来。工程师非常生气地去找总裁申诉．总裁淡淡地告诉他：你的表现确实和当工程师时一样卖力，但是你忘了你现在是经理！ 位置变化了，思维模式也要紧跟着转变。每个职位都有它应该做的基础工作...

领导者都承受着很大的压力，人们期望领导者既要靠得住，又要人性化，还得做好人。很多人都顺应着这一点去做，因为受人爱戴会让自己感觉轻松一点，几乎没有人想要做恶人。 但是，人们同样期望领导者能强硬地做决策，为公司和团队争取最大的利益。其实，老好人...

职场上出现跳槽是非常常见的现象，因为没有人能够一辈子就在一个单位干(事业单位除外)，所以职场人士在跳槽的时候需要谨慎，4种方式不可...

很多时候，工作会因为他人而变成一种负担。工作中，我们有些需要避免的负性态度。罗斯巴德说：员工上班时所持有的正面情绪有较大的影响力。其实人们都在尽量避免带着恶劣情绪上班。雇主要明白的是，员工上班时的心情如何，在很多情况下对于他们的工作都会产...

我们每一个人都不能回避这样一个事实：你首先需要生存，需要养活自己及家人，在这个前提下才能谈到个人的愿望和追求，才能过自己想要过的生活。因此，你需要一份工作，而且必须努力去干好工作。因为，工作是你的立身之本，幸福之源。 人称战地玫瑰的凤凰卫视...

在职场中，很多人忿忿不平于这样的事情：比自己学历低的人居然比自己晋升得快；比自己资历浅的人居然比自己的职位要高；比自己还会偷懒的人居然能深得领导的喜爱 相信行走职场久了的人，都能发现这些现象。然而，如果你也在为这样的事情抱怨职场的不公平，经...

询问事情进展如何，得到的答复是：对方说打电话来，还没有打。每个创业者听到员工这样回答，都会让人崩溃。 很多员工总是喜欢把让事情被别人牵着鼻子走，自己从不主动去了解进展，不主动去推动事情的进展。始终在一种等候的状态。这是任何一个公司文化都不能...

岁末年初，许多人怀着千里马常有，而伯乐不常有的感慨，赶着跳槽。另一方面，许多管理者也在感叹：找到高学历、有才能的人不难，但找到人品好、可靠的人却不易。浮躁的年轻人在埋怨自己学历高却不被重用时，是否知道，人品才是最珍贵、最高的学历？下面8点是...

有位哲人说，人生最精彩的章节，并不是你在哪一天拥有了多少金钱，也不是你在哪一刻获得了美妙的爱情，而是你在某一关键的瞬间，咬紧牙关战胜了自我。勇于向不可能完成的任务挑战，是一个人事业成功的基...