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在职场中，你不是一块金子，到哪里都能闪光；而是一粒种子，只有找到适合的土壤，才能茁壮成长。一份工作，要做到称职，可能努力、用心就够了;但要做到卓越，需要狂热的爱好、执著的追求甚至是天赋。 有一些年轻人，往往抱着下一份工作会更好的心态，一旦遭...

1.没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。 2.在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如此，一个企业也如此。 3.空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。 4.有些事情，想很久才能明白。有...

浪费时间的15种坏习惯 1、不聆听 不愿听取不同意见，不接受新想法和别人的忠言建议，导致自己学习速度慢，别人渐渐舍你而去。 2、不完成 衡量一个人（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）时间管理效率的最简单办法，是看完成了多少件事，而不是同时做很多...

我有一个怯生生的实习生，一提到开会，她就不知道自己该不该去，大家的讨论一激烈，她就完全插不上话。有一次在会议中，她悄悄发短信给我说：要不我先回去吧，等你们说完了，告诉我怎么做就好了。我回复她：你必须在，否则更没人看到你。 初来乍到的实习生，...

什么样的人才能得到上司和老板的赏识，并获得职业上的发展和成就呢？积极主动、低调忠诚具备这样的特质，必然是一个值得信任的人。所以，想要获得老板或上司的信任，你得现有值得别人信任的资本，比如下面提到的五大特质： 1、低调忠诚 国内十大企业老板身边...

1、向上司推荐不了解的人 2、偷听别人的谈话，以备不时之需 3、得志便猖狂，刚刚升职就享受特权 4、向同事夸耀自己与上司的关系亲密 5、明明是自己的失误却死不承认 6、出卖公司的机密，以获取额外收入 7、在公开场合指责上司的缺点 8、恃才傲物，对上司冷嘲...

2012年我的工作让我收获了什么？ 1职场是现实的，有没有能力，在职场生存下才是硬道理 2能被人利用，证明你还有利用价值 3她容不下你，证明她胸怀不够；没让她容下你，证明你本事不够。 4任何一个企业，任何一个老板只能给你提供一个学习和工作的平台。这些...

嗨！亲爱的办公室新鲜人小姑娘： 就在刚才，在洗手间里，我听出了在隔间里伤心哭泣的人是你。回到我的办公室，面对电脑上瞬间涌入的十多封邮件，我突然发现即使最好的现磨蓝山咖啡也无法让自己平静下来，于是我开始给你写这封信。 我知道在你的眼中，我忙碌...

上司说话经常会有谜一般的言外之意，新员工千万不要会错了意 明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的谜语一般的话语而遭遇冷脸。其实平时上司常会说一些暗语，新员工可要听明白了他...

职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。 职场如战场，很多人在里面搜索枯肠、费尽心智，既要逢迎引导用意，又要搞好共事关系，因此往往需要学习一些职场之术。实在孔夫子早在两千...