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没有伞的K小姐 她的声音像冰块裂开的清冽和微微的脆。听完会议室里K小姐的培训，我旁边的伟这样跟我说。 我想，男孩子都仰慕她，女孩子都羡慕她吧--这个我们公司有史以来业绩最好最年轻的女销售K。 我的美貌我的房车我的事业都是公司给予我的，我有什么理由...

向失败者学习成功 文/张君燕 1994年，初入职场不久的她凭借着优秀的业绩和不俗的表现被破格提拔为格力公司经营部部长。当时，公司内部出现了大的危机，空调销售也面临着竞争血战，她可谓是受命于危难之时。在这场大的竞争中，很多小的空调企业纷纷倒闭，她也...

你的高度来自你的态度 文/耿景辉 一个默默无闻的职场菜鸟能冲到怎样的高度？让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。 初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽...

80后这一代的人，30年后的社会角色或说人生轨迹是怎样？ 问题： 有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈，80后在50岁时，是否会成为中产阶级，其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指...

准时就是迟到 文/赵文达 在办公室里常常提及到工作中的其中一个理论：准时就是迟到。这句话常令一部分的人不太理解，也经常听到别人说这是什么歪理！但我绝不认同这是不正确的行为或习惯，在我职业生涯的数十年来坚持的理念，从不找任何借口去准时，因为我认...

百度员工离职总结：资质平庸的人如何做一个好员工？ 文/泰然野狐禅 2014年7月4日，我从百度离职了。 这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职； 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职； 这是第一次，我带着满满的收获而离职。 我曾经认为，我永远不会成为一个...

我的完美实习生们 文/杨玄章 吃亏之道 曾经，我的项目组中有一个小项目，由于之前与客户及商务部门没有完全沟通好，项目的需求不断在变，做的内容也非常难。一来二去，这个项目成了大家都不愿意碰的雷区。正好公司通过大学生实习计划招聘来一批实习生，在各...

公司不得不珍惜的10种员工，你属于哪一种？ 要想得到老板的欣赏，首先要看公司（或老板）需要什么样的人，在这里我不说一些大道理，我告诉大家公司不得不珍惜的10种员工，看看你属于哪一种。 1、德才兼备。这种类型员工自然不用说了，属于人见人爱、花见花开...

如何成为关键人物的圈内人 文/俞茵 在他人眼里，Kathy算得上是个成功的创业者。6年前和客户合作，用很短的时间将休闲家居品牌大嘴猴做得风起云涌，前年在公司业绩最佳时，她成功将自己手中的股份售出。 很多人惊讶于Kathy对时机的把控，也就是说每到一个十字...

上司对你的真正期望是什么 看看这些期望，反观你的想法：你认为自己在什么地方和他们的期望完全契合、什么地方你需要多加询问，什么地方你需要多加努力。 你的上司会期望你： 1、努力不懈地专注于达成业绩目标，并及时、且负责任地完成项目或计划。如果很遗...