我爱我生活文章网

不管是生活中还是职场中，这是个讲求竞争力的时代。缺乏竟争力就等于缺少生存能力。特别是竞争的心态更是从根本上决定了你的职业竞争力。很多缺乏职业竞争力的职业人都是由于比较缺乏竞争意识而导致的。因此说在很大程度上你的竞争心态如何直接决定了你的职...

高效有时候并不需要什么技巧，很多人在抱怨没有足够时间的时候，其中的潜台词是他们应该更专心。时间对每个人都是公平的，你需要的是不要浪费时间，并且专心。 防止浪费时间的窍门 If the real work that needs doing is offline, disable the internet for a...

1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都...

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩...

１、有风格 如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。（企业顾问格特鲁德赫勒尔） ２、不给上司施加压力 哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。（人事顾问米夏埃尔巴尔杜斯） ３...

第一句：当企业频频换人的时候，你应该首先检查一下自己是否在做了亏欠下属的事情； 第二句：看看离职的员工，是不是因为公司确实不适合他未来的发展方向而令其最终选择了另谋出路； 第三句：你应该感谢离职的员工，因为他的离去，在一定意义上可以给你一个...

企业在激烈的竞争中若想谋求发展，对人才的选拔也越来越严格起来，企业往往青睐具备以下特点的人才： 一、有主见。凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一...

1、总结的一般写法 一般而言，总结分为三部分：标题、正文、目期。 正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。 总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训...

在《教父》中，黑帮前辈黑根忠告迈克尔：你同你爸爸一样有办法。但是，他身上另外有一点你还得好好学习。迈克尔：另外有一点，究竟指的是什么？黑根：如何说不字。延伸阅读：关于中国人说不 说NO是一门学问，我们必须学会有效的方法，下面就请沟通专家（语言...

自己的权益要自己争取 加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。让我...