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为了帮助 求职 者在求职过程中更好的表现自己和赢得工作机会， 中国 人才 网 提醒各位朋友，求职时一定要注意如下8要点： 一、简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出...

求职 者如何才能在激烈的竞争中制胜呢？下面 中国 人才 网 给大家传授4大求职独门绝招。 秘诀1：无领导小组怎么挑学生? 人事经理：青睐领导者和执行者两类人 招聘 者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的 面试...

中国人都是比较谦虚的，尤其是女孩子，常常会觉得自己很多方面做得不够好。我以前也是，总觉得自己有很多事做得不如别人好。没有人可以做到十全十美，而自从去北京读了GCDF，加上不断地看相关的书籍，我对自己的关注和爱护明显多了起来。 其实每个人都是有优...

以下谈及的十种能力是2013年的应聘者 求职 必备技能。若是大家努力强（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）化一下其中的一项或几项，都可能有助自己在今年的求职路上走得更有信心。 1、批判性思维能力。 批判性思维能帮你从逻辑和理论上来思考工作方案的长...

求职 环节， 面试 官想要清楚的了解求职者的心理情况，一般都是从他们的嘴部动作来判断的。不同的嘴部动作反映了不同的心理活动。比如，嘴唇半开，表示疑问、奇怪、有点惊讶;如果全开就表示惊骇;嘴唇撅着，表示生气、不满意;打哈欠是无聊和困倦的表现;咬指甲...

薪资，对于 求职 者来讲，讨价还价如同一场商业谈判。求职者要想获得最终的胜利，首先就得向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。那么，求职谈薪有什么方法呢？ 在对方对自己的实力有基...

不走寻常路的90后 90后：敏感、爱质疑，爱挑刺， 讲话过于直接，先关注自己高兴，独立思考欲望旺盛。遇到难题喜欢先自己琢磨，畏惧主动沟通，向经验寻求答案。 不能批评只能哄，所有的领导对事情的评价经常被解读为对人的不满 对于长辈和同事的态度比较冷，...

每群体都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表白某种志愿、某种情绪、某种偏向。面部表情是最正确的、最奥妙的人的晴雨表。 面试 中面部表情表现得体，可认为面试精益求精，反之则会弄巧成拙。 (一)微笑 人的面部表情贵在四个字：天然，诚挚...

无论是久经沙场的 求职 者还是初出茅庐的应届毕业生，在求职环节，经常回犯如下8种低级的错误。 一、求职 面试 的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的 招聘 会 ，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类毒素也慢慢渗入...

现今，就业竞争越演越激烈，就业 人才 也多，那么，如何才能赢得 面试 官的青睐呢？下面谈及的三个心理因素是 求职 者应聘时必备的。 1、不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;...