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造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理： 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理： 一些大学生缺乏独立意识...

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示： 1. 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%） 2....

1、 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善\破冰\而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷...

工作非常有条理、有一定计划性、预测的逻辑性不强杨女士在经过115分钟的公文筐测验后，得到了一份体检报告。记者近日在深圳市人才交流服务中心人才测评部采访发现，几年前兴起的人才测评如今越来越受到招聘企业和应聘者的欢迎，人才体检逐渐从时尚变得实用。...

在你寄出的简历之前，用九大标准来检查一下它。 简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 字符大小 如果你需要用两页纸...

生活报记者近日从人才市场获悉，广州大学生起薪水平再度创下新低，竟然有一些企业以500元月薪招聘本科生。一些业内人士惊呼，随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生的低工资时代已经悄然来临。 不久前，广州一家房地产公司开出了500元的试用期月薪...

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高，因为同一个职位可能有几千人，甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。 法国人青睐团体求职 在法国，一些大学常常会通过媒体...

面试时，有几个问题是面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1） 为什么想进本单位？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己...

在广州，一些企业以500元月薪招聘本科生。从人才市场获悉的资料称：广州大学生起薪水平再创新低。一些业内人士惊呼，随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生低工资时代已经悄然来临。 为什么月薪500元遭到诸多求职者质疑？如果求职者知道月薪500元...

你的乳房手感不好 招聘的行为艺术 老猫 人在江湖走，哪儿能不遇狗？掐指一数，搜罗如下招聘怪僻：乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等等，加上今年的招聘最新麻辣术语：坚决不聘任生肖为狗的人！林林总总的招聘艺术又有了新的词条。 其实我一直对招聘这件事情心...