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读者问：请问对于一个新鲜人而言，被组织接纳最应该注意的关键点有哪些？ 专家答： １、工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊 ２、不管老板在与不在都表现一致 ３、不要贪图公司的财物 ４、时刻坚守对现在服务公司的忠诚度 ５、每天都用一种积极的态度、良好的心...

风风火火的春季 招聘 已经离我们远去，对于 求职 者来讲，招聘旺季就意味着就业机会的增多，反之，招聘淡季的就业机会则会减少。但是，我们也不要灰心，要相信任何成功都是青睐有信心的人。 要有主动求职的心态 调查表明，尽管现在求职竞争越来越激烈，但大部...

去年9月27日，Google新任中国区总裁李开复博士和一些Google资深的华人工程师，在其“官方博客”上发表的《大学生如何为加盟Google做准备》一文中，回答了大学生有关 招聘 的疑虑，并提出了“厚积博发、有的放矢”的建议。 针对大学生们的“今年还没到毕业班...

失败常常不是因为我们不具备这（我爱我生活文章网：www.52mylife.com）样的实力，而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。 六年前，一位朋友南下 求职 ，根据她的专长和才华，负责一个部门运行不成问题。 我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐...

心理雷区之一：过度紧张 对象：没有太多工作经历的职场新人。 症状： 考试 、笔试等统统没有问题，一旦到了 面试 ，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠，大脑混乱。面试的时候，脑子常常一片空白，说话结结巴巴，好像突然舌头大了一圈，笔也不知道该怎么拿了，...

一．说话的秘诀 1. 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。说话时声音要清楚，快慢要合度。说一句，人家就听懂一句。良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多...

眼下，2006届毕业生即将离校，毕业生 求职 进入冲刺期。记者日前从“上海公共 招聘 网”（http://jobs.12333.gov.cn）了解到，该网站的“职业指导师信箱”这段时间收到的应届毕业生求助来信明显增加，对于大家关注的三大问题，职业指导专家作了详尽分析。 ■...

每年，高等院校的计算机系毕业生大量涌向市场，可IT企业对于 人才 依然“喊渴”。文思创新软件技术有限公司执行副总裁刘忠日前在接受记者采访时就曾经说过：“目前文思所遇到的难点之一就是人才的短缺问题，2006年公司计划 招聘 1200人左右，继续加大 实习 生...

小贴示：职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 说话爱揭别人的“短儿” 张挺在某国家机关做办...

我有一个表哥在一家大型外贸公司当部门经理。去年下半年，本地一所高校的几个外贸专业大学生来公司 实习 。实习结束时，请示总经理后，表哥把其中的小王同学留了下来。表哥为什么独独把他留下来呢？原来，这个小伙子几个特别的细节之处打动了表哥的心。 正式...