大学生创业的五原则(2)_我爱我生活文章网

　　勿以事小而不为

　　大学生创业中，最忌讳的就是眼高手低的心态。有人会觉得自己不做则已，一做就要做大，看不起小笔的进账，不惜错失很多不错的机会。还有的一创业，就觉得自己是老板了，觉得自己的角色就是>管理和规划，有个什么事就想雇多少多少职员来做。

　　眼高手低和不能亲力亲为，对于创业者来说，只能导致失败。在我们的周围，不乏这样的例子，那些开口闭口就是百万千万非大钱不赚的人，往往在几年后，成为最一事无成的人。

　　专家建议：对于创业者而言，首先要放平心态，要一步一个脚印的迈向成功，而不是空中建瓴；要有吃苦精神，而不是妄想坐享其成。在创业初期，每一个细节都是值得关注和学习，虽然这些事情你以后可能不会去做，但你一定要了解。

　　了解市场，有备而战

　　以前那个凭着一股冲劲、某个灵感就能占领市场、获得成功的时代已经永远过去了。对于创业者来说，机会似乎处处都有，机会又似乎无处可寻。其实，关键还在于，当你想进入某个领域时，你对它的现状了解多少，你对它的前景又能预测多少。

　　一些人手头有了一笔钱，又或者听别人谈到某个商机，觉得是个机会，就雄心勃勃想干一番自己的事业。但是，如果缺乏信息指导，也不作市场调查，而只是几个朋友坐在一起，在凭空勾勒一下未来，那么结果往往是一场空。因为没有可靠的数据支持、充分的市场分析，在你脑海里所浮现的往往是一厢情愿的美好前景，而不能认识到漏洞和危机在哪里。

　　专家建议：不打无准备的仗，成功总是青睐那些有准备的人。而这种准备，很大程度上就是来自于你对市场的了解。当你想要投入某个项目或者进入某个领域的时候，最好能够搞可行性研究，可以委托给专业的公司进行。如果觉得没有能力投入的时候，也要尽可能的利用自己的现有资源进行了解和调研。那些不经调研和分析，仅凭头脑发热就盲目投入的做法是非常幼稚的。

　　广州平均薪资首次跌破4万元，这是日前中华英才网发布的第八期薪酬报告显示的，该报告是通过对2003年下半年各行业薪金数据的分析得出的。

　　调查显示，国内各大城市的年薪在2003年下半年都有不同程度的回落。本次调查中，广州薪资在全国各大城市中名列第四，年薪平均值首次跌到4万元以下，比上期下降了3000元，与名列首位的上海相比，相差近8000元；而深圳则从原先的第2位下滑至第3位，年薪均值达到42252元，和上期相比下降幅度超过7000元。上海、北京薪资高居全国各大城市前两位，其中上海年薪均值达到47279元。

　　由广州人力资源管理协会组织的广州外商投资企业薪酬调查结果日前出炉。调查结果显示，2003-2004年度总经理的平均薪酬达到了502450元，副总经理则为409500元。

　　奖金方面，73.8％的公司实行年底双薪，88.1％的公司发放销售奖，29.2％的公司销售奖每年发放一次，53.3％的企业每一季发放一次，40.5％的企业每月发放一次。

　　根据统计部门测算，预计2005年-2020年，上海年需要补充的中职毕业生为10万人左右。预计汽车工业对中职毕业生的年需求数为2480人；石油化工及精细化工业估计年需补充中职毕业生3100人；信息产业年需补充的中职毕业生数为1.02万人；交通运输、仓储及邮电通讯业正在从传统意义上的物流向现代物流转变，年均需补充中职生保持在0.75万人左右；批发、零售贸易、餐饮业未来几年年均需中职生达1.99万人，是第三产业中对中职人才需求最大的“客户”。

　　深圳市指出，除了用人单位负担的社会保险费、劳保费、国家规定的福利费、一次性补偿费、计划生育费用和法律法规规定的其它不属于工资的费用外，用人单位以货币形式支付给员工的劳动报酬都是工资。

　　对用人单位拒不支付员工被克扣或者无故拖欠工资的，劳动部门可视情节轻重处以10000元以上50000元以下的罚款。并且，除了要在即时全额支付员工工资外，用人单位还必须向员工支付相当于拖欠或者克扣工资总额25％的经济补偿金。

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